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La ministre de l’Immigration
et des Communautés culturelles, Mme Yolande
James, a fait connaître le 28 octobre
2008 son plan global d’intégration des personnes
immigrantes et de valorisation de
la diversité. La stratégie annoncée prévoit
des actions concrètes qui touchent toutes
les sphères de la société. Les secteurs du
travail, de l’éducation, de la santé, de la sécurité
publique et des médias sont notamment
visés.
Agir dès l’étranger
Pour favoriser la réussite de l’intégration
des personnes immigrantes, Québec interviendra
auprès des candidats à l’immigration,
avant leur arrivée au Québec, en agissant
sur trois fronts :
1) Ils seront davantage informés des valeurs
communes du Québec et affirmeront vouloir
vivre dans le respect de ces valeurs en
signant une déclaration formelle. Parmi ces
valeurs, soulignons :
- que le français est notre langue officielle;
- que les femmes et les hommes ont les
mêmes droits;
- que les pouvoirs politiques et religieux
sont séparés.
2) Ils commenceront l’apprentissage du
français avant de quitter leur pays d’origine
: tout est mis en oeuvre pour permettre cet
apprentissage.
3) Ils seront davantage sélectionnés en
fonction des besoins de main-d’oeuvre du
Québec.
Intégrer mieux, au Québec
Cette démarche d’intégration amorcée à
l’étranger se poursuivra après l’arrivée des
personnes immigrantes au Québec :
1) Elles suivront une séance d’information
sur les valeurs communes du Québec.
2) Elles poursuivront et perfectionneront
leur apprentissage du français.
3) Elles seront accompagnées en vue
d’acquérir une première expérience de travail
au Québec.
Valoriser la diversité
La ministre a dévoilé la politique gouvernementale
et le plan d’action pour favoriser la
participation de tous à l’essor du Québec La
diversité : une valeur ajoutée. Les actions
permettront de contrer les inégalités, la
discrimination et les préjugés qui affectent
les Québécois des communautés culturelles,
particulièrement les minorités visibles.
«Chaque être humain a droit aux mêmes
chances. La diversité, c’est une valeur ajoutée
pour le Québec. Plus que jamais, l’apport
de l’immigration est déterminant pour le
développement du Québec, pour faire face
à la pénurie de main-d’oeuvre appréhendée»,
a déclaré la ministre Yolande James.
Des actions qui touchent toutes les
sphères de la société
Le plan gouvernemental annoncé
aujourd’hui permettra de sensibiliser la
population aux avantages de la diversité.
Des actions touchent:
- les jeunes dans les écoles;
- les relations entre les policiers et les communautés
culturelles, notamment les minorités
visibles;
- la valorisation de la diversité par les médias.
Par ailleurs, des efforts accrus seront déployés
afin de donner aux employeurs du
Québec les moyens de bénéficier des avantages
de la diversité, essentielle à leur essor.
Concrètement, se donner les moyens de
tirer profit de la diversité consiste à :
- recruter et retenir les travailleurs compétents
de toutes origines dont le Québec
a besoin;
- mettre en place des mesures pour contrer
les préjugés, la méconnaissance ou les
craintes mal fondées au travail;
- diversifier ses clientèles et ses marchés.
«Vivre la diversité comme une valeur ajoutée,
c’est enrichir le Québec. Aucune entreprise,
municipalité ou région ne peut se
priver de la contribution des Québécoises et
des Québécois de toutes origines», a conclu
la ministre Yolande James.
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